توانایی تجزیه و تحلیل و ارزیابی مشاغل سیستم جاری و تهیه مستندات لازم
اینکه سه ماه ب سه ماه سنوات رو پرداخت میکردن قانونی هست یا باید با آخرین حقوق بهم پرداخت کنن؟
در حالت کلی کارشناس امور اداری وظایف و مهارت های زیر را بر عهده دارد:
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخشهای موردنیاز علامتگذاری شدهاند *
اغلب مشکلات کارگری و کارفرمایی ناشی از عدم تنظیم صحیح قرارداد کار و یا استفاده از قرارداد کارهای آماده و یا شفاهی است. حتما یکی از دغدغه تمام کارفرمایان این است که
“Most effective information with the day. Ongoing favourable vibes for a complete recovery,” browse on the list of a lot of constructive comments below Friesen’s put up. He is becoming a admirer beloved, obtaining raced inside the collection for nearly ten years.
مدیر گفت: فروردین ۲, ۱۴۰۴ در ۸:۵۶ ق٫ظ مزد گروه، مزد سنوات و مزد رتبه مبنای محاسبات است.
۳- در مشاوره تلفنی اداره کار حجم بسیاری زیادی از مطالب ارائه می شود ولی read more در سوال و پاسخ، جواب به صورت کلی و عمومی و محدود پاسخ داده می شود.
صرف پرداخت حقوق و مزایای قانون کار به کارگران کارفرما را از تکالیف قانونی خود بری نمی کند. به همان اندازه که پرداخت حقوق و مزایا برای کارفرما الزامی است باید اسناد مدارک قانونی مانند لیست حقوق، فیش حقوق و اسناد پرداختی را به شکل صحیح تهیه نماید.
ممکن است مبنای بیمه واریزی کارگر از حقوق و مزایای دریافتی وی کمتر و یا بیشتر باشد.
بدون نظر مشاوره استراتژی چیست؟ نحوه انتخاب بهترین مشاور استراتژی کسب وکار چگونه است؟
مدیر گفت: بهمن ۲۷, ۱۴۰۳ در ۷:۵۵ ب٫ظ برای اطلاع از ریز حقوق و مزایایی که مد نظر شما هست از فیش حقوقی آنلاین سایت استفاده کنید.
در چه شرایطی کارفرما در حوادث ناشی از کار مقصر شناخته نمی شود؟
این افراد همواره اخبار مربوط به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی را دنبال کرده و از هرگونه مورد جدیدی مطلع میشوند. بنابراین یکی از ویژگیهای مهم کارشناس اداره کار، به روز بودن دانش و اطلاعاتش است.